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【真题】劳动力短缺时，见效快，可撤回程度高的方法是( )
A.培训转岗
B.招聘新员工
C.延长工作时间
D.进行技术创新
【答案】C
【解析】避免未来出现劳动力短缺的方法中，速度快且可撤回程度高的方法有加班加点、雇用临时工、业务外包。
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